Call per la selezione dei componenti del Gruppo di Lavoro Fair Work

L’Ordine degli Architetti di Milano, nel quadro dei propri compiti istituzionali di valorizzazione della categoria professionale a tutela dell’utenza e dell’interesse pubblico, promuove una professione inclusiva ed equa, fondata sulle pari opportunità e su rapporti di lavoro corretti tra professionisti, quali elementi imprescindibili per affrontare le sfide del futuro.

Per rafforzare questo impegno, il Consiglio dell’Ordine ha istituito nel 2022 il Gruppo di Lavoro Fair Work, con l’obiettivo di fornire risposte concrete alle principali criticità segnalate dagli iscritti, con particolare riferimento alle collaborazioni professionali e alle condizioni di lavoro all’interno di studi, aziende e società.

Maggiori INFO 

Al fine di proseguire e consolidare questo percorso, il Gruppo di Lavoro Fair Work apre il confronto a professionisti che desiderano contribuire attivamente, portando testimonianze, punti di vista e competenze, e partecipando a un lavoro collettivo orientato a:

• individuare strategie di comunicazione e divulgazione del tema del Fair Work;
• elaborare proposte operative, strumenti e iniziative concrete per la promozione di pratiche corrette e trasparenti nel contesto professionale;
• favorire una maggiore consapevolezza e cultura del lavoro equo all’interno della comunità degli architetti.

Destinatari della Call 

La Call è rivolta agli iscritti All’Ordine degli Architetti P.P.C. di Milano, di tutte le fasce di età, che rientrino in una delle seguenti tipologie:

• COLLABORATORI DIPENDENTI O LIBERI PROFESSIONISTI DI STUDIO PROFESSIONALE / SOCIETÀ / AZIENDA PRIVATA / PA
• DATORI DI LAVORO TITOLARI DI STUDI DI PROGETTAZIONE/SOCI DI STUDI ASSOCIATI/REFERENTE DI SOCIETÀ CHE SVOLGE INCARICHI PROFESSIONALI, PRESTAZIONI/CONSULENZE PER ALTRI SOGGETTI (COMMITTENTI, PROFESSIONISTI, STUDI PROFESSIONALI...) AVVALENDOSI DELL’AUSILIO CONTINUATIVO DI COLLABORATORI
• ESPERTI IN MATERIA DISCIPLINARE E/O DI CONTRATTI E COMPENSI

Durata del mandato

Si richiede una disponibilità alla partecipazione ai lavori del Gruppo per l’anno 2026 - 2027, per i quali si prevedono circa n. 6 incontri che si terranno in presenza presso la sede dell’Ordine.

Per lo svolgimento dell’attività si prevede il riconoscimento di crediti formativi nella quantità di n.2 cfp a incontro, di cui massimo n.6 cfp relativi ai temi della deontologia e discipline ordinistiche a fronte della verifica della presenza.  

Candidature

I candidati sono invitati a manifestare il proprio interesse inviando entro il 27 febbraio 2026 compilando uno dei seguenti FORM, allegando inoltre un CV di massimo 3 pagine e un breve testo motivazionale.